Formação de Analista de Recursos Humanos

Objetivo

Capacitar os participantes a desenvolver a função estratégica do Analista de Recursos Humanos nos resultados esperados pelas organizações, desenvolvendo as competências comportamentais e facilitadoras necessárias ao profissional que vai implementar e/ou auxiliar no desenvolvimento de procedimentos e ferramentas que possibilitem a gestão de remuneração, desenvolvimento, avaliação e seleção de pessoal.

 

A quem se destina

Analistas, consultores, assistentes, auxiliares e profissionais que atuam ou pretendem atuar na área de Recursos Humanos, além de empresários e executivos de empresas em geral.

 

Professora

Terezinha de Fátima Siqueira

 

Experiência Profissional

Ampla experiência em Gestão de Pessoas, participação em projetos estratégicos e organizacionais; desenvolvimento de liderança; mudança de cultura; pesquisa de Clima Organizacional; Avaliação de Desempenho; Coach; Mapeamento das atividades; descrição e especificação das atividades; redesenhando cultura; visão; missão e valores; desenho de estrutura organizacional. Ferramentas de comunicação como Pesquisa de satisfação à cliente e caixa de sugestões.

 

PROGRAMAÇÃO

 

Datas26/01, 02/02, 09/02, 16/02, 23/02, 09/03 e 16/03/2019 (sábados)

Horário: 13:30 às 17:30

Carga Horária: 28 horas

Local: Avenida Andrômeda, 433 - sala 102 - Ed. Independence - Jd.Satélite

São José dos Campos - SP -CEP:12.230-000

Ponto de Referencia: Ao lado das Casas Bahia e ao lado do Cartório de Protestos

 

Investimento:

R$ 500,00 à vista

R$ 550,00 em três vezes (ato + 30 + 60 dias)

 

Formas de Pagamento: Boleto, Cartão ou Dinheiro.

 

Incluso:Coffee-Break, Material Didático e Certificado de Conclusão.

 

Certificado de Conclusão

Os participantes receberão o certificado de conclusão, desde que obtenham 75% de frequência.

 

Material Didático

Os participantes recebem material didático sob a forma de apostilas ou livros ou cópias de outros documentos, para o acompanhamento da explanação.

 

Assistência para Ex-alunos

O processo de aprendizado não termina com o final das aulas. Os alunos têm assistência direta com o professor do curso, via e-mail, por mais 30 dias após o encerramento das aulas, para solucionar dúvidas e discutir questões que surgirem na prática e que estejam relacionadas aos temas abordados em sala. de aula.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

I – Recrutamento e seleção de pessoal

 

  • ·        Fases do Processo Seletivo;
  • ·        Perfil da Empresa x Perfil do Candidato
  • ·        Objetivo e técnicas de entrevistas por competência;
  • ·        Dinâmicas de grupo : escolha, utilização, avaliação e cuidados;
  • ·        Negociação com candidatos;
  • ·        O Mito dos Testes;
  • ·        Como escolher o melhor candidato;
  • ·        Encerramento do processo seletivo e feedback.

 

 

II - Treinamento e desenvolvimento de pessoal

 

  • ·        Tipos de treinamento;
  • ·        Treinamento como ferramenta de crescimento;
  • ·        Pesquisa e levantamento das necessidades de treinamento;
  • ·        Planejamento de treinamento;
  • ·        Avaliação da eficiência e da eficácia dos treinamentos;
  • ·        Avaliação de consultorias de treinamento.

 

 

III - Administração de cargos e salários

 

  • ·        Descrição e especificação de Cargos;
  • ·        Avaliação de Cargos (questionário);
  • ·        Como funciona o mercado de remuneração;
  • ·        Definição da Política Salarial;
  • ·        Tipos de Remuneração;
  • ·        Pesquisas Salariais;
  • ·        Encarreiramento X Avaliação de Desempenho.

 

 

 

IV - Sistemas de avaliação

 

  • ·        Avaliações Técnicas;
  • ·        Avaliações Comportamentais e de Potencial;
  • ·        Avaliação Por Competências;
  • ·        Avaliação por Desempenho (360º, Superiores, Equipes e Auto-Avaliação);
  • ·        Avaliação Periódica;
  • ·        Modelos de Implantação.

 

 

OBSERVAÇÕES

  ***CASO A EMPRESA SEJA RESPONSÁVEL PELO PAGAMENTO DO CURSO, FAVOR INFORMAR OS DADOS CADASTRAIS NA FICHA DE INSCRIÇÃO, NO CAMPO OBSERVAÇÕES.

 

 

*** É DE EXTREMA NECESSIDADE  O PREENCHIMENTO DA FICHA DE INSCRIÇÃO, POIS ATRAVÉS DA MESMA EMITIMOS AS NOTAS FISCAIS, CERTIFICADOS, LISTAS DE PRESENÇAS. E  CASO HAJA ALGUM CONTRATEMPO, TEREMOS COMO ENTRAR EM CONTATO COM OS PARTICIPANTES DOS CURSOS.


Formulário de inscrição

Para se inscrever no curso Formação de Analista de Recursos Humanos, preencha corretamente os campos abaixo e clique em enviar.

Nome
Email
CPF    
Logradouro
Número Complemento
Bairro Cidade
Estado CEP
Telefone Celular
Área de atuação Formação acadêmica
Forma de pagamento
À vista   Parcelado  
Boleto Bancário
Depósito em conta
Cheque ou dinheiro
Cartão Débito ou Crédito
Boleto Bancário
Cheque
Cartão de Crédito
Observações
 

A TAX SOLUTION reserva-se o direito de alterar local, datas, horários ou cancelar o curso, de acordo com o número de interessados. Em caso de imprevisto com o docente, este será substituído sem alteração do programa.

O inscrito que não comparecer ao evento após a confirmação de sua inscrição arcará com uma multa de 10% do valor do curso, salvo se providencie o cancelamento de sua inscrição até 2 (dois) dias antes da data de início do evento. O participante que desistir ou cancelar sua participação no curso com o mesmo em andamento, não terá direito a devolução do valor já pago. 

Tax Solutions
© 2010 . Tax Solutions . Todos os direitos reservados.
y