Formação de Analista de Recursos Humanos

Objetivo

Capacitar os participantes a desenvolver a função estratégica do Analista de Recursos Humanos nos resultados esperados pelas organizações, desenvolvendo as competências comportamentais e facilitadoras necessárias ao profissional que vai implementar e/ou auxiliar no desenvolvimento de procedimentos e ferramentas que possibilitem a gestão de remuneração, desenvolvimento, avaliação e seleção de pessoal.

 

A quem se destina

Analistas, consultores, assistentes, auxiliares e profissionais que atuam ou pretendem atuar na área de Recursos Humanos, além de empresários e executivos de empresas em geral.

 

Professora

Terezinha de Fátima Siqueira

 

Experiência Profissional

Ampla experiência em Gestão de Pessoas, participação em projetos estratégicos e organizacionais; desenvolvimento de liderança; mudança de cultura; pesquisa de Clima Organizacional; Avaliação de Desempenho; Coach; Mapeamento das atividades; descrição e especificação das atividades; redesenhando cultura; visão; missão e valores; desenho de estrutura organizacional. Ferramentas de comunicação como Pesquisa de satisfação à cliente e caixa de sugestões.

 

PROGRAMAÇÃO

 

Datas: PRORROGADO 

Horário: 13:30 às 17:30

Carga Horária: 28 horas

Local: Avenida Andrômeda, 433 - sala 102 - Ed. Independence - Jd.Satélite

São José dos Campos - SP -CEP:12.230-000

Ponto de Referencia: Ao lado das Casas Bahia e ao lado do Cartório de Protestos

 

Investimento:

R$ 550,00 à vista

R$ 600,00 em três vezes (ato + 30 + 60 dias)

 

Formas de Pagamento: Boleto, Cartão ou Dinheiro.

 

Incluso:Coffee-Break, Material Didático e Certificado de Conclusão.

 

Certificado de Conclusão

Os participantes receberão o certificado de conclusão, desde que obtenham 75% de frequência.

 

Material Didático

Os participantes recebem material didático sob a forma de apostilas ou livros ou cópias de outros documentos, para o acompanhamento da explanação.

 

Assistência para Ex-alunos

O processo de aprendizado não termina com o final das aulas. Os alunos têm assistência direta com o professor do curso, via e-mail, por mais 30 dias após o encerramento das aulas, para solucionar dúvidas e discutir questões que surgirem na prática e que estejam relacionadas aos temas abordados em sala. de aula.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

I – Recrutamento e seleção de pessoal

 

  • ·        Fases do Processo Seletivo;
  • ·        Perfil da Empresa x Perfil do Candidato
  • ·        Objetivo e técnicas de entrevistas por competência;
  • ·        Dinâmicas de grupo : escolha, utilização, avaliação e cuidados;
  • ·        Negociação com candidatos;
  • ·        O Mito dos Testes;
  • ·        Como escolher o melhor candidato;
  • ·        Encerramento do processo seletivo e feedback.

 

 

II - Treinamento e desenvolvimento de pessoal

 

  • ·        Tipos de treinamento;
  • ·        Treinamento como ferramenta de crescimento;
  • ·        Pesquisa e levantamento das necessidades de treinamento;
  • ·        Planejamento de treinamento;
  • ·        Avaliação da eficiência e da eficácia dos treinamentos;
  • ·        Avaliação de consultorias de treinamento.

 

 

III - Administração de cargos e salários

 

  • ·        Descrição e especificação de Cargos;
  • ·        Avaliação de Cargos (questionário);
  • ·        Como funciona o mercado de remuneração;
  • ·        Definição da Política Salarial;
  • ·        Tipos de Remuneração;
  • ·        Pesquisas Salariais;
  • ·        Encarreiramento X Avaliação de Desempenho.

 

 

 

IV - Sistemas de avaliação

 

  • ·        Avaliações Técnicas;
  • ·        Avaliações Comportamentais e de Potencial;
  • ·        Avaliação Por Competências;
  • ·        Avaliação por Desempenho (360º, Superiores, Equipes e Auto-Avaliação);
  • ·        Avaliação Periódica;
  • ·        Modelos de Implantação.

 

 

OBSERVAÇÕES

  ***CASO A EMPRESA SEJA RESPONSÁVEL PELO PAGAMENTO DO CURSO, FAVOR INFORMAR OS DADOS CADASTRAIS DA EMPRESA NA FICHA DE INSCRIÇÃONO CAMPO OBSERVAÇÕES.

*** É DE EXTREMA NECESSIDADE  O PREENCHIMENTO DA FICHA DE INSCRIÇÃO, POIS ATRAVÉS DA MESMA EMITIMOS AS NOTAS FISCAIS, CERTIFICADOS, LISTAS DE PRESENÇAS. E  CASO HAJA ALGUM CONTRATEMPO, TEREMOS COMO ENTRAR EM CONTATO COM OS PARTICIPANTES DOS CURSOS.

CERTIFIQUE-SE TODAS AS INFORMAÇÕES ESTÃO CORRETAS PARA QUE POSSAMOS CONFIRMAR SUA INSCRIÇÃO. 


Formulário de inscrição

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Observações
 

A TAX SOLUTION reserva-se o direito de alterar local, datas, horários ou cancelar o curso, de acordo com o número de interessados. Em caso de imprevisto com o docente, este será substituído sem alteração do programa.

O inscrito que não comparecer ao evento após a confirmação de sua inscrição arcará com uma multa de 10% do valor do curso, salvo se providencie o cancelamento de sua inscrição até 2 (dois) dias antes da data de início do evento. O participante que desistir ou cancelar sua participação no curso com o mesmo em andamento, não terá direito a devolução do valor já pago. 

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